西安特变电工招聘高级EMC工程师

高中初级人才认定基本条件

一、  高级人才认定标准（具备以下条件之一）：
（一）具有博士学历人员需同时具备以下条件：
1、具有在行业标杆企业、国内外优秀上市公司、大型企业集团或专业机构2年以上相关岗位工作经验；
2、满足岗位外语水平要求。
（二）具有硕士/双学士学历人员需同时具备以下条件：
1、具有行业标杆企业、国内外优秀上市公司、大型企业集团或专业机构5年以上相关岗位工作经验；
2、具有拟录用岗位相关领域丰富的理论基础和实践经验；
3、具有中级职称或国家中级职业资格；
4、具有3年以上中层正职领导岗位管理经验；
5、满足岗位外语水平要求。
（三）具有本科学历人员需同时具备以下条件：
1、具有行业标杆企业、国内外优秀上市公司、大型企业集团或专业机构8年以上相关岗位工作经验；
2、为本专业或行业内专家，具有丰富的理论基础和实践经验；
3、高级职称或国家高级职业资格；
4、具有5年以上中层正职及以上领导岗位管理经验；
5、具有8年以上项目负责人、技术负责人、大区营销经理工作经验者；
6、满足岗位外语水平要求。
（四）其他：
1、拟引进为公司机关中层正职及以上管理岗位的人员；
2、拟引进为各经营单位领导班子的成员；
3、拟引进为公司某领域稀缺人才及资深专家。

二、  中级人才认定标准（具备以下条件之一）：
（一）具有博士学历人员需同时具备以下条件：
1、曾在国家级核心刊物上发表过相关文章的应届博士毕业生；
2、满足岗位外语水平要求。
（二）具有硕士/双学士学历人员需同时具备以下条件：
1、具有行业标杆企业、国内外优秀上市公司、大型企业集团或专业机构3年以上相关岗位工作经验；
2、具有拟录用岗位相关领域丰富的理论知识以及实践经验；
3、具有1年以上中层管理岗位任职经历；
4、满足岗位外语水平要求。
（三）具有本科学历人员需同时具备以下条件：
1、具有行业标杆企业、国内外优秀上市公司、大型企业集团或专业机构5年以上相关岗位工作经验；
2、具有拟录用岗位相关领域丰富的理论知识以及实践经验；
3、具有中级职称或国家中级职业资格；
4、具有3年以上中层管理岗位任职经历；
5、具有5年以上项目负责人、技术负责人、大区营销经理工作经验者；
6、满足岗位外语水平要求。
（四）其他：
1、具有较为丰富的海外市场社会资源，且具有行业标杆企业、国内外优秀大型企业集团或业内知名专业机构及科研院工作经历的人员；
2、能够有效解决拟引进部门管理瓶颈现状，实现部门工作效率以及专业度显著提升的专业人才；
3、拟引进为各经营单位中层正职管理岗位的人员。

三、  一般人才界定标准（具备以下条件之一）：
（一）具有硕士以上学历，专业为公司发展所需，综合素质优秀；
（二）具有本科学历，持有注册会计师、律师等职业资格，综合素质优秀；
（三）具有本科学历，外语水平六级以上，具有公司发展所需某方面特长且综合素质优秀。

如有意向，请和岛主联系   电话&微信   13926589209